为全面深入了解集团子公司人力资源管理工作现状，调研收集人力资源规划所需的重要信息和基础数据，加强对子公司人力资源管理工作的指导和交流，3月13日上午，集团公司副总经理任雁飞，人力资源部副部长刘小鈫一行到晶昊公司调研人力资源管理工作。晶昊公司党委书记、董事长宋梅芽，党委委员、总经理雷和波，副总经理肖华及人力资源部所有人员参加了调研座谈会。
座谈会首先由晶昊公司人力资源部负责人对人力资源现状及2020年度工作规划进行了汇报，人力资源部其他人员也对各自岗位工作进行了汇报，并就工作中存在的问题与不足提出了看法和建议。公司领导宋梅芽、雷和波、肖华就2020年的人力资源工作重点做了补充，并分别谈到2020年人力资源工作重点是加大人才引进的力度，优化薪酬激励考核体系，加强人才的培训培养，深化三项制度改革，全力发挥人才配置在企业发展中的驱动作用。最后也请集团公司人力资源部在薪酬总额、业务指导上多多给予支持。
任雁飞认真听取了晶昊公司对人力资源工作的汇报，与在座的人力资源工作人员进行了交流。在详细了解大家的工作、学习情况及碰到的实际困难时，他指出，随着国有企业改革不断深化，以及此次突然来袭的新冠肺炎疫情，人力资源管理工作面临全新的挑战、更高的要求，大家要提高站位，增强紧迫感、使命感，把握工作新任务、新要求，要把思想、行动统一到集团重大决策和战略部署上来，2020年人力资源工作紧紧地围绕企业发展需要及集团公司五年人才规划来做，要加快构建与集团发展战略相适应的人力资源管理体系，加强学习，对标管理，创新方法，为集团高质量转型发展提供有力的支撑和保障。