今年6月是全国第22个“安全生产月”，为深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，推动公司上下树牢安全底线意识，提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，晶昊公司以“人人讲安全 个个会应急”为主题，在全公司范围内开展了形式多样的活动，取得了良好的效果。
       思想高度重视，压实安全责任。为使本次“安全生产月”活动有效落实，公司党委高度重视，6月初，公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，观看了《生命重于泰山》专题宣传片，学习了近年来习近平总书记关于安全生产的重要论述并交流发言；党委会专题研究安全生产工作1次，及时学习传达上级相关文件精神，并对《2023年公司“安全生产月”活动方案》进行了审核把关，要求全体干部职工牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，各单位（部门）要压实安全生产责任，坚决防范和遏制安全生产事故发生；加大安全意识宣传，营造人人参与的良好氛围；时刻保持高度警觉，认真抓好安全生产工作。

       强化安全教育，筑牢安全防线。晶昊公司以强化安全教育为抓手，开展“五个一”、链工宝线上答题、应急演练等线上线下系列活动。
       依托专业力量，提升消防应急救援水平。公司与宜春市消防救援支队共同举办了盐化工业实训基地挂牌暨联勤实训协议签订仪式，并开展了第一次实训，增强了双方应急救援队伍应急处置能力；邀请外部专家举办为期一天的安全生产教育培训，实现公司领导、各单位（部门）负责人和安全管理人员等人群全覆盖，为公司落实安全管理、加强风险管控奠定了基础。

        线上线下齐发力，营造安全生产氛围。线上开展“链工宝”网络知识竞赛和“逃生演练训练营”活动，全员参与其中，进一步提升了员工安全理论知识和应急救援能力；线下通过电子屏和食堂电视展播了2023安全教育片《安全的声音》、2023安全月微电影、《严防“三违”》《知法则安》、全员安全生产责任制宣贯片等相关视频，制作了安全生产宣传栏，悬挂了关于安全生产的告知牌和标语，各单位（部门）还组织员工观看安全教育短片，以浓厚的宣传氛围时刻提醒全体员工保持安全意识，让安全生产深入人心。

       聚焦隐患排查，开展应急演练。各车间（部门）根据工作实际，开展了系列安全教育培训活动。
       生产管理部开展外委施工单位安全培训，培训内容包括公司安全管理制度和安全管理协议的宣贯，现场安全交底和强调安全要求，通过培训推动了外委施工队伍的安全管理工作，增强了施工人员的安全防范意识，并营造了关注、参与和讲安全生产的氛围，同时也为公司外协施工的安全防线奠定了坚实的基础。

       机修车间根据车间特点和各类风险隐患，组织了应急演练、紧急逃生演练和轻微烧伤处理演练，进一步提高了车间员工的应急反应能力和对潜在风险的应对能力。

       动力车间组织“实战”消防应急演练。通过详细讲解和实操演练，参演人员掌握了灭火和逃生技能，增强了安全意识。同时，车间要求全员加强安全知识学习、完善预案和隐患排查治理，筑牢车间安全生产防线。

       仓储车间按公司要求开展了一系列安全教育活动，定期检查安全设施，确保作业过程安全。车间组织员工参与安全知识竞赛，并将答题情况纳入绩效考核，营造了你追我赶的学习氛围。同时，利用转料转仓时间进行隐患排查和整治，并在堆场张贴安全告知牌和标语，为仓储车间安全生产奠定了坚实的基础。

       盐钙车间制定了2023年的安全生产月活动方案，针对车间的特点，进行了受限空间作业人员突发昏迷心肺复苏应急演练和触电心肺复苏活动演练，并进行了安全自查和整改，提高了员工应急处置能力和自我防护意识。

       包装车间组织全体员工开展安全生产宣誓活动，并进行了一次叉车伤害事故应急救援演练，以解决生产车间和仓储叉车作业区域之间存在的安全隐患，有效预防和控制叉车事故带来的伤害，提高了员工处理突发事件的能力。

       仓储中心从规范员工的一言一行着手，要求员工严格遵守安全生产责任制并排查物资库可能存在的隐患进行防范、整改，检查消防器材等安全设施，物资上、下架时要佩戴好安全帽，使用登高步梯将物资有序摆放整齐等等，切实做到“人人讲安全，个个会应急”。

       富达公司热电车间组织了针对锅炉缺水事故的应急演练，以提升员工的应急处置能力和实战能力。通过演练，员工们获得了处理突发事件的经验，增强了团队的合作和沟通能力，进一步提升了车间的安全意识和应急响应能力。

       通过开展系列“安全生产月”活动，让安全知识入眼入脑入心，提升了员工的安全理论知识和应急救援水平。下一步，晶昊公司将以“安全生产月”活动为契机，始终牢固树立安全发展理念，增强全员的安全意识，提高员工应急处置能力，进一步压实安全生产责任，加大安全生产隐患排查力度，守住安全生产底线，做到“安全生产月”过去，但安全生产保持常态！