李华，女，汉族，1977年2月出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师。1997年7月参加工作，2006年入职瑞金电厂，现任华能秦煤瑞金发电有限责任公司（以下称电厂）生产管理部热控专工。
2021年，李华主创《华能睿渥全国产DCS+DEH一体化创新示范应用管理及实践》案例获首届（2021）电力班组创新创效特等奖，2022年获江西省“五一劳动奖章”、中国华能集团有限公司“三八红旗手”，2023年获江西省“巾帼建功标兵”，2024年获中国华能集团有限公司“华能工匠”。
主要事迹
她是一朵绽放在热工领域的寒梅，傲雪凌霜香自来；她是一支奔驰在技术创新沃土的排头兵，坚定信心勇攀高。李华，作为一名基层企业的生产骨干，在从事电力热控事业二十余年里，兢兢业业、默默耕耘，一次次创新研发，一次次攻坚突破，为保障能源电力重要基础设施运行本质安全贡献着巾帼智慧。
担当，只为使命
火电厂DCS系统是电厂的大脑与神经元，DEH是DCS汽轮机控制系统，这两个系统的全国产化融合，在国内尚属首次，此前两个系统的核心技术完全依赖进口，实现DCS全国产化----国家把这个“卡脖子”的任务交给了华能。华能集团自主研发了“睿渥”DCS系统，并决定在瑞金二期新建二次再热百万机组开展华能睿渥全国产DCS+DEH一体化示范应用，且工程投产日期不变。
为保证项目顺利实施，李华以“巾帼何须让须眉”的魄力，挑起华能睿渥全国产DCS+DEH一体化示范应用攻关组组长一职，带领攻关组全员从零开始、边学边干。她积极统筹各方面资源，突破传统思维，大胆创新工作流程，设计、生产、施工各环节并行推进、压茬衔接，确保后续工程节点一个不耽误。施工期间和调试阶段，建立全过程质量管控机制，对设备制造、安装、调试等10个环节严格把关，对其中关键环节实行“五方签字”，杜绝隐蔽性、重复性问题发生。
2021年底瑞金电厂二期扩建工程3、4号机组相继高质量建成投运，成功为百万机组换上“中国大脑”，实现“四个首次”（首次实现全国产DCS+DEH一体化控制、首次实现全国产DCS现场总线应用、首次实现全国产MEH的BEST小机控制、首次应用全国产DCS安全智能和SIS下沉模块）的全国产化应用，创造了火电建设史上的记录。同时集成应用BEST双机回热带小发电机系统、HT700T高温新材料等“十大创新”成果，实现了我国发电领域工控系统“卡脖子”关键技术完全自主可控。
精益，源于创新
她始终认为“只有在原创性引领性技术上取得突破，才能使传统电力能源在行业变革中找准着力点。”为此，一方面她扎实推进“1+4+N”智慧电厂示范项目。目前已建设电厂厂侧边缘云一体化平台，集成智慧安全、智慧运行、智慧巡检、智慧营销四大应用体系；另一方面，围绕DCS系统长周期运行、一次调频系统改造等项目开展攻关，二期百万机组投运以来，从未发生由于DCS异常导致机组处理受限事件，生产过程关键参数调控品质实现大幅提升。
她坚持示范带动，充分发挥党员先锋模范作用，担任支部“两个细则”性能管理优化创效党员示范岗负责人，通过潜心研究、反复实践摸索，调动和激发生产、营销部门的积极性、主动性、创造性，二期百万机组一次调频、AGC调节精度和速度实现新提升，考核结算电费较去年同期大幅增加，在全省处于领先水平。她现已取得22项实用新型专利、7项发明专利、1项涉外专利。
进取，彰显传承
滴水不成海，独木难成林。作为电厂热控专业的带头人，她倾囊相授、热情帮助，秉持“走出去、引进来”理念，既将实效性、成果型技术培训当作专业技能队伍建设的重要内容，也强化外部交流，不断拓宽学习视角，带领专业队伍共同成长、收获进步，营造一个你追我赶、人人争先的良好风气。电厂热工专业现有3名“中央企业技术能手”、2名中国华能集团有限公司“技术能手”、1名中国华能集团有限公司“青年技术能手”。
27年的奋进之路，困难与掌声交织、汗水与梦想共存。“新征程上，每一位女性都是时代的书写人、追梦的奋斗者。我将不忘初心、勇于创新，让瑞金电厂这颗‘小太阳’燃烧的更亮一点、更稳一些”。李华坚定的说。