（党群工作部 周建花）为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走，往细里走，往实里走。8月27日下午，晶昊公司召开“增产增收、创新创效”劳动竞赛活动启动大会。公司领导班子及全体中层干部参加了会议，会议由公司党委副书记黄湘辉主持。
会上，公司党委书记、董事长宋梅芽传达了集团公司《关于雷和波等同志任免职的通知》（赣盐干字【2019】93号）文件，对雷和波同志和徐晓峰同志的提拔表示热烈祝贺。
随后，总经理雷和波宣贯、解读了晶昊公司“增产增收、创新创效”（简称“双增双创”）劳动竞赛活动实施方案。为确保活动有效的开展，公司成立了劳动竞赛活动组织机构。明确了此次活动时间自2019年9月1日至12月31日，下达了为期四个月攻坚预期目标任务。
接着，宋梅芽作了动员讲话，他指出，召开干部大会，主要目的是通过劳动竞赛形式，进一步动员全体干部员工认清形势，正视困难，坚定信心，迎难而上，攻坚克难，汇聚全公司的力量，凝聚全体干部员工的智慧，党政工团齐上手，打一场精细管理，提高企业经济效益的攻坚战，为完成全年公司各项生产经营管理目标奠定坚实的基础。为确保劳动竞赛活动顺利开展，宋梅芽提出了具体要求，一是要充分认识劳动竞赛的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。开展此次活动，是动员广大干部员工的一个重要手段，意义十分重大。必须紧紧依靠全体员工，充分发扬主人翁精神，为集体而战，为全面发展而战；二是要强化大局意识，加大考核力度。各车间、部门要牢固树立“一盘棋”思想，必须遵循“严、恒、细、实、快、全”的考评原则，用好考核这个“指挥棒”，用好评比这个“风向标”，坚持考核、评比两手抓、两促进，强化结果运用，树立鲜明导向，激发广大员工参与热情和竞赛活力，推动竞赛活动取得实效；三是要加强领导班子建设、队伍建设、作风建设，进一步提高执行力。公司各级领导干部在此次活动中要发挥模范带头作用，要有雷厉风行的气魄、有果断干练的作风、要有一抓到底的决心；四是要对标先进，充满希望，实现晶昊梦。目前是检验晶昊在市场环境欠佳的情况下如何抓管理出效益的关键时期，要对标先进，力争上游，立足本职，胸怀大局，以自身工作的大提升，推动工作的大进步，为晶昊公司转型升级高质量跨越式发展凝心聚力、团结一心，全面完成集团公司下达的各项工作任务，为把公司打造成“长江以南具有竞争力盐化工企业”而不懈努力。